Prawo pracy

Odpowiednio zabezpieczone pod względem prawnym zaplecze zakładu pracy jest podstawą spokojnego prowadzenia biznesu. Nasi specjaliści posiadają wieloletnie doświadczenie i rozległą praktykę branżową w oferowaniu kompleksowych rozwiązań prawnych dla pracodawców i ich pracowników, a także w zakresie sporów na tle pracowniczym.

Jak możemy pomóc?

Opracowanie projektów dokumentów i aktów wewnątrzzakładowych pracodawcy (w tym m.in. regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, czy pracy zdalnej),
Przygotowywanie projektów umów o pracę i innych umów, na podstawie których świadczona jest praca lub usługi (w tym m.in. kontraktów managerskich, umów o świadczenie usług, umów o zachowanie poufności tzw. NDA),
Wsparcie w negocjacjach warunków umów oraz kontraktów,
Wsparcie prawne związane z wyborem optymalnych form zatrudnienia pracowników lub współpracowników,
Doradztwo prawne w zakresie wypowiedzeń zmieniających warunki pracy lub płacy, oświadczeń pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy oraz porozumień z pracownikami w tej materii,
Przygotowywanie umów o zakazie konkurencji oraz pomoc w egzekwowaniu roszczeń w przypadku naruszenia zakazu konkurencji,

Doradztwo w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia,
Doradztwo prawne związane z transferem pracowników do nowego pracodawcy wskutek przejścia zakładu pracy w wyniku procesów konsolidacji, fuzji, wyodrębniania podmiotów zależnych lub podziału spółek,
Wsparcie w przedsądowych postępowaniach pojednawczych oraz w postępowaniach przed sądami w zakresie sporów na gruncie prawa pracy oraz wykonywania innych umów, na podstawie których była świadczona praca lub usługi,
Doradztwo prawne związane z ochroną sygnalistów, w tym opracowanie procedury ochrony sygnalistów, wsparcie przy tworzeniu wewnętrznych kanałów zgłoszeń,
Ocena zgodności z przepisami obowiązujących u pracodawcy procedur i dokumentacji pracowniczej oraz związanej z ochroną sygnalistów,
Prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy dedykowanych do indywidualnych potrzeb działalności.